En quelques mots, je vais vous exposer ma méthode de travail afin que vous puissiez vous projeter sur une future collaboration. Chaque cas est, bien entendu, différent mais le cycle présenté est, à mon sens, impératif pour réaliser un recrutement cohérent et conforme à ce que peut attendre la direction du club.
Étape 1 : Poser les bases du projet
Il s'agit de se rencontrer afin de discuter de votre projet et définir les axes de travail. Les ambitions du club et vos attentes sont au cœur de cet échange.
En fonction de ce que vous souhaitez mettre en place, la stratégie est posée :
- pour un projet à court terme, l'axe de recherche sera de dénicher le ou les joueurs immédiatement opérationnels pour répondre aux exigences,
- pour des projets à moyen ou long termes, la recherche se portera sur des joueurs qui pourront, dans un premier temps, évoluer en équipes de jeunes pour continuer de progresser et intégrer l'équipe première quand l'heure sera venue.
Étape 2 : Phase d'observation
Durant cette phase, mon immersion est totale au sein du club. J'observe les différentes équipes de tous les niveaux, en fonction du projet initial, aux entrainements et lors des matchs pour m'imprégner de l'ADN du club.
Cette période me permet d'échanger avec les coaches et les staffs pour affiner les profils des joueurs nécessaires à faire évoluer l'équipe pour remplir les objectifs fixés par la direction.
Étape 3 : Phase de recherches
Lorsque les contours et profils des joueurs recherchés sont clairement définis, je sollicite mon réseau dans le but de faire une première sélection et je réactive les pistes compatibles au sein de mon listing de joueurs.
Je réalise ensuite une seconde sélection par une série d’évaluations des joueurs retenus. Au cours de ces observations, ils sont supervisés lors de matchs et aux entrainements pour correctement déterminer les indicateurs clés de la performance tactique, technique, physique et mentale.
J'essaie au maximum de suivre et d'évaluer les joueurs dans plusieurs conditions, à savoir :
- à domicile ou à l'extérieur,
- face à une adversité diversifiée (adversaire réputé plus fort ou plus faible),
- sous des conditions météo différentes.
Cela me permet de faire une analyse plus pointue.
Je réalise des vidéos et des comptes rendus de matchs que je partage avec les staffs, pour permettre d'échanger nos avis sur les joueurs pouvant correspondre aux profils souhaités.
Étape 4 : Les propositions
Une fois la sélection réduite, je passe à la phase de prise de contact pour sonder les joueurs. Je leur présente le projet du club qui m'a missionné et je mets tout en œuvre pour les convaincre de le rejoindre.
Au besoin, j'échange avec les agents, représentants et/ou familles pour faire aboutir le recrutement ou le changement de club.
A l'issue de cette période, je présente mes réflexions et les noms des potentielles recrues aux dirigeants du club.
Avant de prendre une décision définitive, j'invite les coaches et staffs à superviser à leur tour les joueurs retenus s'ils souhaitent les voir en situation et s'ils ont du temps disponible.
S'il existe une hésitation entre deux joueurs, plusieurs avis, surtout celui de l'entraineur, est fondamental pour le choix final.
Étape 5 : L'intégration
Lorsque le ou les choix sont arrêtés et que toutes les parties sont d'accord, vient la phase d'intégration au club.
Je reste en contact avec club et joueur recruté afin de m'assurer que chacun soit satisfait de la situation.
Si mon travail vous a convenu, j'espère que nous pourrons remettre ça ensemble !